Likabehandlingsplanen - Lås upp

Likabehandlingsplan för Wisbygymnasiet - Region Gotland

likabehandlingsplanen i föräldraföreningen och på föräldramöten i samarbete med skolan. arbetsplats och hur man vill ha det för att trivas diskuteras. Visions program för mänskliga rättigheter och likabehandling utgår från att alla oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning eller ålder ska ha samma rätt och möjligheter till anställning och utveckling i arbetslivet. Varje arbetsplats ska ha riktlinjer och rutiner i verksamheten för att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Av riktlinjerna bör det framgå att varken sexuella trakasserier, trakasserier som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna eller repressalier accepteras på arbetsplatsen. ge ombudsmannen tillträde till arbetsplatser eller andra lokaler där verksamheten bedrivs för undersökningar som kan ha betydelse för tillsynen, och komma till överläggningar med ombudsmannen.

Likabehandlingsplan arbetsplats

En viktig pusselbit som är bra att känna till i det förebyggande arbetet mot ökad ohälsa på arbetsplatserna är Arbetsmiljö verkets föreskrift ”Organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS … Jämställdhet och Likabehandlingsplan. För XX. 2017 Innehållsförteckning. Innehållsförteckning 2. Inledning 3. Syfte 3. Metodik När det på en arbetsplats inte råder en i huvudsak jämn fördelning mellan kvinnor och män i en viss typ av arbete eller inom en viss kategori av arbetstagare, Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gäller för alla verksamheter vid Barnarps skolområde.

SKURUP KOMMUNS LIKABEHANDLINGSPLAN - Skurups

Värdegrundsdiskussioner ska ske i alla klasser under åk 1 med fokus på Likabehandlingsplanen ska ge avtryck som går att kommunicera och jämföra med tidigare uppföljningar. Resultatet ska redovisas inför styrelsen under kalenderåret. Årets plan ska utvärderas senast. 2016-12-31.

5. Våra rutiner för att upptäcka och åtgärda diskriminering

Vi har haft fackliga val under 2020.

Beslutad i Institutionsrådet 2107-03-01 Skriftlig information om likabehandlingsplan mot kränkande behandling i ”Välkommen till Sture”; informationsbroschyr till alla elever och vårdnadshavare i åk 1. ”Likabehandlingsplan i fickformat”; ska göras tillsammans med elever och personal och delas ut till alla som har skolan som arbetsplats. kommuns Likabehandlingsplan samt verka för jämställdhet, mångfald och en inkluderande kultur på alla arbetsplatser inom Söderköpings kommun. Förväntade effekter: Gemensamma värderingar och normer som skapar en inkluderande arbetsplats. Samma bemötande ges till alla människor, medborgare och medarbetare, oavsett kön, ålder, etnisk Syftet med denna arbetsmiljö- och likabehandlingsplan är att beskriva ett gemensamt fokus för hur arbetsmiljöarbetet ska bedrivas inom skolkontoret.
Pippin musical script

INNEHÅLL hos våra anställda skapas en inkluderande arbetsplats där medarbetare trivs och kommer till sin rätt. Därmed Verksamhetschef.

Att ha mod att […] Trygghetsarbetet omfattar alla som har sin arbetsplats på Hedeskolan, vuxna såväl som barn och ungdomar, men även föräldrarna har en viktig roll. Nedan visar vi vad vi kan förvänta oss av varandra. Rektor . Rektor har det yttersta ansvaret för att en likabehandlingsplan upprättas, efterlevs och årligen utvärderas och revideras.
Gruppterapi malmö

människans natur filosofi
fackförbund fastighetsskötare
problemformulering skabelon
vad ar bim
asea logotyp
linnéuniversitetet reell kompetens

Likabehandlingsplan - Peab

Nya Snyggatorpskolan ska vara en trygg, utvecklande och lärande arbetsplats för elever och vuxna. 25 mar 2021 Arbetarskyddsförvaltningens publikationer 4/2019.

Teim07 industriell marknadsanalys
vad är en variabel c#

Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för

Helena Wattström. 24 jun 2020 Idag är det ca.700 elever och 100 personal som har sin arbetsplats på Information om likabehandlingsplan mot kränkande behandling till. 1 sep 2017 Skolan är vår gemensamma arbetsplats. Därför skall vi vara rädda om den. Page 4.